GRUPO SOUZA JUNIOR

AUDITORIA E CONTABILIDADE

AUDITORIA COMPLETA

Exame das demonstrações financeiras. Avalia, com independência e credibilidade, a prestação de contas da administração, analisando, do ponto de vista contábil, o desempenho econômico-financeiro e administrativo da empresa, sempre contribuindo para o sucesso do negócio do cliente. Tem como finalidade a emissão de um parecer formal sobre as mesmas. Inclui a emissão de uma carta sobre controle interno, na qual são apontadas recomendações para aprimoramento dos controles contábeis e administrativos.

AUDITORIA LIMITADA

Exame parcial das demonstrações financeiras ou contas específicas, conforme solicitação ou circunstâncias especiais do cliente. Representa a avaliação minuciosa dos controles, práticas e procedimentos contábeis adotados pela sociedade, com o objetivo de obter os elementos necessários à emissão de um parecer sobre suas demonstrações financeiras.

AUDITORIA OPERACIONAL  DE GESTÃO

As novas tendências de mercados exigem a contenção de custos sem comprometer a qualidade da informação e dos controles. A tarefa de acompanhar as rotinas operacionais e avaliar a eficácia da gestão empresarial, que originalmente estava sob a responsabilidade de departamentos de auditoria interna, seguindo essas tendências, passou a ser desenvolvida por consultores externos, proporcionando resultados diferenciados.

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS

Avaliação para auxilio na determinação do preço de negociação de ações ou quotas. Utilizamos avançadas técnicas aplicadas de acordo com as circunstâncias, principalmente com base na rentabilidade passada e futura da empresa e/ou no seu patrimônio líquido ajustado. É um serviço geralmente requisitado em casos de aquisição de empresa, fusão, incorporação ou associação.

AUDITORIA DE AQUISIÇÕES

Revisão das demonstrações financeiras mais recentes da empresa a ser adquirida, revisão de procedimentos fiscais, revisão retroativa (geralmente 5 anos) de procedimentos aplicados aos impostos e contribuições, assim como seu recolhimento. Evidenciam-se, assim, eventuais contingências fiscais nas áreas de imposto de renda, ICMS, IPI, FGTS, IAPS, ISS, PIS, Finsocial, IUM, entre outros, e se proporciona um certo grau de confiabilidade às demonstrações financeiras.

AVALIAÇÃO DE SISTEMAS DE CONTROLES INTERNOS

Para a avaliação de sistemas no trabalho de auditoria, a SCI S&R Souza Ribeiro utiliza-se de um método de identificação de pontos fracos e recomendações para melhoria, tanto de controles internos como de procedimentos administrativos e operacionais. São consideradas sempre relações com a economia do país e o ramo de atividade da empresa, o que proporciona um conhecimento profundo das suas operações e de seu sistema contábil e de controle interno.

DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E NOTAS EXPLICATIVAS

Assistência e/ou preparação de demonstrações financeiras, para publicação, preparação de relatórios para acionistas e banqueiros, outras informações exigidas por lei. O trabalho pode ser em português, inglês, espanhol, etc.

ASSESSORIA TRIBUTÁRIA

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

Assessorias em cisões, incorporações e reorganizações societárias. São realizados estudos avaliando a estrutura social mais adequada, visando a viabilidade de incorporações, cisões e criação de novas empresas, de forma a minimizar os custos operacionais e tributários.

AUDITORIA FISCAL DE IMPOSTOS DIRETOS E INDIRETOS

Revisões dos procedimentos fiscais abrangendo a área contábil-tributária, ou seja, correção monetária do balanço e também os procedimentos nas áreas de imposto de renda, ICMS, IPI, ISS, IOF E legislação trabalhista e previdenciaria.

ASSESSORIA E CONSULTORIA FISCAIS PERMANENTES

Prestação de serviço por telefone, carta ou pessoalmente para esclarecimento de dúvidas que possam surgir no dia-a-dia do profissional que lida com impostos.

ASSESSORIA NA ELABORAÇÃO E REVISÃO DAS DECLARAÇÕES DO IMPOSTO DE RENDA

Revisão dos procedimentos adotados no preenchimento da declaração de rendimentos, sendo dispensada atenção especial aos procedimentos adotados na determinação do lucro real, base para o cálculo do imposto de renda a pagar.

ASSESSORIA EM CASOS DE EXAMES FISCAIS E AUTUAÇÕES

Representação da empresa em discussões com os agentes fiscais e assessoria na preparação de defesas e pedidos de restituição.

ASPECTOS INTERNACIONAIS DE TRIBUTAÇÃO

Pela sua experiência internacional, a SCI S&R Souza Ribeiro tem profundo conhecimento dos aspectos fiscais de diversos países e está apta a assessorar seus clientes no que se refere à regulamentação tributária nos países onde os mesmos operam ou desejam operar.

OUTROS SERVIÇOS

Estudos e consultoria de problemas tributários específicos. Levantamentos fiscais para recuperação de tributos. Assessoria na área de investimentos estrangeiros.

ASSESSORIA JURÍDICA

Destina-se a assessorar na elaboração de contratos de natureza diversa, em aspectos societários, ações legais e administração de contingências.

CONSULTORIA

CONSULTORIA FINANCEIRA

Visa assessorar a equipe diretamente responsável pela gestão das áreas de controladoria e finanças em seu campo de atuação, envolvendo o desenvolvimento e elaboração de planos orçamentários, análise de alternativas de captação e aplicação de recursos, desenvolvimento de sistema de custos, definição de preço de venda e análise de viabilidade econômica de linhas de produtos.

CONSULTORIA / INFORMÁTICA

Consiste no desenvolvimento de programas, sistemas, treinamento, implantação de planilhas eletrônicas, configuração de micro computadores e outras rotinas afins. Microinformática para executivos voltada para aspectos técnicos fundamentais.

AUDITORIA INTERNA

Introdução à auditoria interna de empresas comerciais, industriais e bancos.

MERCADOS EMERGENTES

Esta área oferece apoio na administração de empresas em processo de desenvolvimento e expansão, ampliando seu potencial e agilizando seu crescimento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

 Desenvolver e manter profissionais adequadamente treinados e motivados é um dos fatores básicos do sucesso de uma empresa. O desenvolvimento profissional exige que os interessados recebam atribuições ao mesmo tempo diversificadas e que demandem, além do estudo individual, o estabelecimento de uma política de treinamento formal e contínua, através de cursos e seminários sobre assuntos profissionais.