GRUPPO SOUZA JUNIOR

REVISIONE E CONTABILITÀ

REVISIONE COMPLETA

Esame della situazione patrimoniale.  Stima, con indipendenza e credibilità, resoconto dell’amministrazione, analizzando, dal punto di vista contabile, la performance economico-finanziaria ed amministrativa dell’azienda, contribuendo sempre al successo dell’affare del cliente.  Ha per fine quello di emettere un parere formale sulle stesse.  Comprende l’emissione di una lettera sul controllo interno, nella quale si additano raccomandazioni per il miglioramento dei controlli contabili ed amministrativi.

REVISIONE LIMITATA

Esame parziale della situazione patrimoniale o conti specifici, a seconda della  richiesta  o  delle circostanze speciali del cliente.  Rappresenta la stima minuziosa dei controlli, pratiche e procedure contabili adottati dalla società, allo scopo d’ottenere gli elementi necessari all’emissione di un parere sulla situazione patrimoniale.

REVISIONE OPERATIVA DI GESTIONE

Le nuove tendenze dei mercati esigono il controllo dei costi senza compromettere la qualità dell’informazione e dei controlli.  Il compito di accompagnare le routine operative e valutare l’efficacia dell’amministrazione aziendale che in origine era di responsabilità di dipartimenti di revisione interna, seguendo queste tendenze, passa ad essere svolta da consulenti esterni, offrendo risultati differenziati.

VALUTAZIONE DI AZIENDE

Valutazione per l’aiuto nella determinazione del prezzo di negoziazione di azioni o quote.  Usiamo tecniche avanzate applicate d’accordo con le circostanze, principalmente in base alla redditività passata e futura dell’azienda e/o al suo patrimonio netto adeguato.  Si tratta di un servizio generalmente richiesto in casi di acquisto di azienda, fusione, incorporazione o associazione.

REVISIONE DI ACQUISTI

Revisione dello stato patrimoniale più recente dell’azienda da acquistarsi, revisione dei procedure fiscali, revisione retroattiva (generalmente 5 anni) di procedure applicate alle imposte e contributi, come pure il loro versamento. Si mettono così in evidenza eventuali contingenze  fiscali nell’area dell’imposta sul reddito, ICMS, IPI, FGTS, IAPS, ISS, PIS, Finsocial, IUM, tra altri, dando un certo grado di affidabilità allo stato patrimoniale.

VALUTAZIONE DI SISTEMI DI CONTROLLI INTERNI

Per la valutazione di sistemi nel servizio di revisione, la S&R Souza Ribeiro usa un metodo d’identificazione di punti deboli e raccomandazioni per migliorarli, tanto di controlli interni come di procedure amministrative ed operative.  Sono sempre considerate le relazioni con l’economia del paese ed il ramo di attività dell’azienda, fatto che dà una conoscenza profonda delle sue operazioni e del suo sistema contabile e di controllo interno.

STATO PATRIMONIALE E NOTE INTEGRATIVE

Assistenza e/o elaborazione di stati patrimoniali per la loro pubblicazione, elaborazione di relazioni per azionisti e banchieri, altre informazioni richieste dalla legge.  Il lavoro può essere in portoghese, inglese, spagnolo, ecc.

ASSISTENZA TRIBUTARIA

PIANIFICAZIONE TRIBUTARIA

Assistenza nelle scissioni, incorporazioni e riorganizzazioni societarie.  Si realizzano studi stimando la struttura sociale più adeguata, allo scopo di studiare la fattibilità di incorporazioni, scissioni e costituzione di nuove imprese, in modo da minimizzare i costi operativi e tributari.

REVISIONE FISCALE DI IMPOSTE DIRETTE ED INDIRETTE

Revisioni delle procedure fiscali comprendendo l’area contabile-tributaria, ossia, adeguamento monetario del bilancio ed anche i procedimenti nelle area dell’imposta sul reddito, ICMS, IPI, ISS, IOF  e legislazione del lavoro e della previdenza sociale.

ASSISTENZA E CONSULENZA FISCALI PERMANENTI

Prestazioni di servizio per telefono, lettera o personalmente per chiarimenti di dubbi che possano sorgere  nel lavoro quotidiano del professionista che tratta delle imposte.

ASSISTENZA NELL’ELABORAZIONE E REVISIONE DELLE DENUNZIE DELL’IMPOSTA SUL REDDITO.

Revisione delle procedure adottate nella compilazione della denunzia del reddito, con speciale attenzione ai processi adottati nella determinazione dell’utile reale, base per il calcolo dell’imposta del reddito da pagare.

ASSISTENZA NEL CASO DI VERIFICHE  FISCALI E APPLICAZIONI DI AMMENDE

Rappresentanza dell’azienda nelle discussioni con gli agenti fiscali  e assistenza nell’elaborazione di difese e domande di restituzione.

ASPETTI INTERNAZIONALI DI TASSAZIONE

In virtù della sua esperienza internazionale la S&R Souza Ribeiro ha conoscenze profonde degli aspetti fiscali di diversi paesi ed è atta ad assistere i suoi clienti per quanto riguarda norme tributarie negli stessi  paesi dove essi operano o desiderano operare.

ALTRI SERVIZI

Studi e consulenze di problemi tributari specifici.  Rilevamenti fiscali per il ricupero di tributi. Assistenza nell’area di investimenti stranieri.

ASSISTENZA GIURIDICA

È destinata all’assistenza nell’elaborazione di contratti di natura diversa, negli aspetti societari, azioni legali ed amministrazione di contingenze.

CONSULENZA

CONSULENZA FINANZIARIA

Tende ad assistere l’équipe direttamente responsabile per l’amministrazione delle aree di controllo e finanze nel suo campo d’attuazione, comprendendo lo sviluppo e l’elaborazione di piani di previsione, analisi di alternative di captazione  di mezzi, sviluppo di sistema di costi, definizione del prezzo di vendita ed analisi di fattibilità economica di linee di prodotti.

CONSULENZA / INFORMATICA

Consiste nello sviluppo di programmi, sistemi, addestramento, installazione di tabelle elettroniche, configurazione di microelaboratori ed altre routines affini.  Microinformatica per executives diretta agli aspetti tecnici fondamentali.

REVISIONE INTERNA

Introduzione alla revisione interna di aziende commerciali, industriali e banche.

MERCATI EMERGENTI

Questo campo offre appoggio nell’amministrazione di aziende in fase di sviluppo ed espansione, ampliando il suo potenziale e snellendo la sua crescita.

ADDESTRAMENTO E SVILUPPO PROFESSIONALE

Creare  e mantenere professionisti adeguatamente addestrati e motivati é uno dei fattori basici del successo di una azienda. Lo sviluppo professionale esige che gli interessati ricevano attribuzioni allo stesso tempo diversificate e che richiedano, oltre che studio individuale, lo stabilimento di una politica di addestramento formale e continua, tramite corsi e seminari su argomenti professionali.